Il 10 febbraio verrà aperto lo sportello di presentazione di Fondo Nuove Competenze; uno strumento utilissimo a disposizione delle aziende per erogare formazione, recuperando il costo del lavoro!

Abbiamo messo a punto alcuni percorsi, sulla base delle aree indicate dal Fondo:

𝐏𝐄𝐑𝐂𝐎𝐑𝐒𝐎 𝐒𝐎𝐒𝐓𝐄𝐍𝐈𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓À
OBIETTIVO: Sensibilizzare i dipendenti ad un’eticità trasversale nel modo di considerare il proprio ruolo in azienda.
TEMI TRATTATI:
1. Direttiva ESG del 05-01-23: un cambiamento epocale
2. Le 5 P della sostenibilità
3. Sostenibilità vs greenwashing, non ci sono solo i virtuosi; perché è importante la sostenibilità aziendale? Il bilancio di sostenibilità

𝐏𝐄𝐑𝐂𝐎𝐑𝐒𝐎 𝐁𝐄𝐍𝐄𝐒𝐒𝐄𝐑𝐄 / 𝐖𝐞𝐥𝐥𝐛𝐞𝐢𝐧𝐠 𝐀𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞
OBIETTIVO: Migliorare il benessere organizzativo ed il clima aziendale andando a lavorare sui fattori positivi e di rischio.
TEMI TRATTATI:
1. Dal welfare al wellbeing, perché le aziende devono investire sul benessere
2. I fattori di rischio per il benessere nei luoghi di lavoro
3. Benessere e sicurezza sul lavoro
4. La gestione dei conflitti

𝐏𝐄𝐑𝐂𝐎𝐑𝐒𝐎 𝐃𝐈𝐆𝐈𝐓𝐀𝐋𝐈𝐙𝐙𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐄
OBIETTIVO: Aiutare i dipendenti a sviluppare una maggiore abilità nell’identificare azioni potenzialmente dannose per l’intero sistema informatico aziendale ed acquisire procedure comportamentali attente e in linea con le policy di sicurezza informatica.
TEMI TRATTATI
1. Breve cenno alle statistiche ed alle modalità comuni e non di minaccia ad un sistema informatico aziendale
2. Metodi di gestione password
3. Piccoli accorgimenti per il riconoscimento e l’analisi di eventuali nuovi indirizzi fake mail o riferimenti di fornitori, clienti, partner o contatti
4. Procedure di gestione dell’incidente: quali prove raccogliere, come gestirle, come effettuare la denuncia agli Organismi di Polizia
5. Pratica: simulazione di un attacco con social engineering

Per saperne di più scriveteci ai seguenti indirizzi: cristina.rollando@formawork.it - emanuele.durso@formawork.it